Référentiels illustrés : Une saisie simplifiée
Ce site permet d’accroître l’accessibilité des référentiels métiers en illustrant les compétences avec des photos, vidéos ou schémas. Les travailleurs handicapés et jeunes d’IME peuvent réaliser en autonomie leur positionnement dans le cadre du dossier de candidature à la RAE.
En tant que moniteur accompagnateur
J'évalue les compétences des travailleurs que je suis via le référentiel illustré.
Une fois la saisie des compétences du travailleur terminée, j'effectue le co-postionnement avec le travailleur.
En tant que travailleur
Je me positionne en autonomie via le référentiel illustré.
Les vidéos et les photos me permettent de comprendre la situation et de savoir si la compétence illustrée est acquise.
Mon moniteur accompagnateur saisit également le référentiel afin d'indiquer les compétences, que selon lui, je maîtrise.
Une fois les deux saisies terminées, j'effectue le co-positionnement avec mon moniteur.
Le co-positionnement
Le co-positionnement avec le travailleur permet de comparer les saisies afin d'échanger sur les écarts et de pouvoir valoriser les compétences réelles du travailleur. Une fois le co-positionnement terminé, vous pourrez télécharger et imprimer le référentiel Différent et Compétent. Celui-ci sera joint à votre RAE (Reconnaissance des Acquis de l'Expérience).
Espace personnel
Chaque utilisateur possède un espace personnel.
Il peut démarrer la saisie d'un référentiel via la page listant tous les référentiels disponibles.
Le tableau de bord permet de retrouver toutes les saisies de l'utilisateur avec le statut de chaque saisie.
Historique des saisies
Statut des saisies en cours
Saisie
Je renseigne, pour chaque situation, si j'ai acquis ou non la compétence. Je peux également reprendre la saisie là où je m’étais arrêté
Pour chaque mise en situation, l'utilisateur choisit les compétences qu'il a acquises. Chaque saisie est enregistrée pour pouvoir se positionner en plusieurs fois.
Le co-positionnement
Lors du co-positionnement, le travailleur en situation de handicap et son moniteur voient la saisie de chacun des utilisateurs (saisie du travailleur indiquée avec l'icone ). Ils peuvent alors échanger pour modifier les compétences acquises avant de finaliser le co-positionnement.
Plus de 20 000 travailleurs en situation de handicap concernés
En 2021, 16 ESAT, 9 IME-IEM et deux entreprises adaptées sont adhérents de Différent et Compétent en Champagne-Ardenne. Depuis 2012, 866 candidats sont lauréats du parcours de reconnaissance des acquis de l’expérience ;
305 professionnels (directeurs, moniteurs d’atelier ou éducateurs techniques) ont été formés au dispositif Différent et Compétent.
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